PHP DEVELOPER (MEDIOR/SENIOR)

In deze functie ben je een belangrijke schakel voor de reiservaring van honderdduizenden gebruikers per dag.  Voor een relatief nieuw product zijn onze klanten afhankelijk van jouw technische oplossingen voor hun mobiliteit en zorgeloze reisbeleving.

REACT NATIVE DEVELOPER (MEDIOR/SENIOR)

Voor het verder ontwikkelen van een aantal bestaande apps zijn we op zoek naar React Native ontwikkelaars! Jij gaat, samen met je collega’s en het backend team, verder bouwen aan onze reizigers apps. Door het directe contact tussen product en eindgebruiker is dit een leuke, uitdagende functie.

ACCOUNT MANAGER

Reisbalans is het best beschikbare pakket voor reiskostendeclaraties, kilometer- en rittenregistratie, verantwoording van mobiliteitskaartgebruik en voor een persoonlijk mobiliteitsbudget. Reisbalans groeit en daarom zijn wij op zoek naar nieuwe medewerkers die het een uitdaging vinden om klanten te helpen met hun mobiliteit zodat hun medewerkers zorgeloos en flexibel kunnen reizen in Nederland. 

RUBY DEVELOPER (MEDIOR/SENIOR)

Als Ruby developer ga je verder bouwen aan de Reisbalans applicatie. Reisbalans is het best beschikbare pakket voor reiskostendeclaraties, kilometer- en rittenregistratie, verantwoording van mobiliteitskaartgebruik en voor een persoonlijk mobiliteitsbudget. Naast het backend team, waar jij deel van gaat uitmaken, werken er een frontend- én appteam aan de applicatie.


OPEN SOLLICITATIE

Jij wordt helemaal warm van mobiliteit, je hebt een paar van onze cases gelezen en dat zag er goed uit, alleen geen passende vacature?

We zijn altijd op zoek naar interessante mensen met interessante profielen. Schroom dan ook niet om contact met ons op te nemen! Het liefst hebben we dat je een mailtje stuurt met daarin een motivatiebrief en je CV. Deel in die mail ook meteen even je ideëen over wat je voor ons kan betekenen. Je kan ons bereiken door op onderstaande knop te klikken.

Niet geschoten is altijd mis!


MET ONS IN GESPREK

ONZE AANPAK

Wij kunnen ons goed voorstellen dat het fijn is om te weten waar je aan toe bent als je bij ons wil solliciteren. Daarom hebben we met elkaar afgesproken hoe we het sollicitatieproces doorlopen. Dan weet jij, net als wij, precies waar in het proces jij je bevindt.

OM TE BEGINNEN

AANGENAAM

In een kennismakingsgesprek willen wij je beter leren kennen. We bespreken de vacature en je CV. Daarnaast vertellen wij graag wat meer over de organisatie . Als je eventuele vragen hebt krijg je ruim de tijd deze te stellen.

DAARNA

ASSESSMENT

Als je een technische rol gaat vervullen bij de MIG nemen we altijd een assessment af. Die zullen we vervolgens samen met je bespreken.
Geen technische rol? Dan vindt er een tweede gesprek plaats met andere personen binnen de organisatie, vaak binnen je nieuwe team.

VERVOLGENS

AFSPRAKEN

Alles moet op papier. We stellen samen de arbeidsvoorwaarden op. Werk jij graag 4 dagen? Kom je met de auto of wil je liever wandelend naar werk? En wat wordt je precieze functiebeschrijving? In een gesprek lichten we alles toe en doen we je een voorstel.

EN DAN BEN JE

AANGENOMEN

We zijn er uit: we heten je van harte welkom als onze nieuwe collega! Normaal doen we dat met een aantal leuke activiteiten bij ons op kantoor, maar door de coronamaatregelen loopt dat allemaal net even anders.

WIL JE MEER OVER ONS WETEN?

TOF! EN WIJ OVER JOU!